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武昌区委党校简介(2019年)

2021年04月26日

2013年以来,武昌区委党校在区委的领导下,认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》《干部教育培训工作条例》和全国党校工作会议精神,找准角色定位,坚持履职尽责,较好地完成了各项工作任务。被评为省级爱国卫生先进单位市级文明单位、市级绿化模范单位、市“三万”活动先进单位、全市党校系统先进基层党校,2013年至2018年获区级绩效目标先进单位,2014年通过市委组织部区级党校办学水平达标验收。

一、学校概况

(一)历史沿革与基本职能

武昌区委党校创建于1958年12月;1989年5月,兼办武昌区行政学校2019年3月,加挂武昌区社会主义学校牌子。目前是“一套班子、三块牌子”。主要职能有:

1.贯彻落实上级关于培训工作的方针政策和决策部署。

2.轮训全区副处级以上领导干部,培训区属中青年干部和理论干部。

3.承担区直机关国家公务员和参照公务员法管理人员的初任培训、任职培训、专门专业培训和更新知识培训及科级以上国家公务员的培训工作。

4.培训民主党派和无党派人士、统一战线其他领域代表人士,培训统战干部,培养统一战线理论研究人才。

5.承办党委和政府举办的专题研讨班。

6.培训轮训全区基层党务工作者和社区工作者。

7.围绕国际国内出现的新情况、新问题,围绕党的中心工作和区委、区政府关注的重点问题,开展调查研究,为教学和社会实践服务,为区委、区政府决策服务。

8.针对改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题,开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传,开展党的路线、方针、政策的宣传。

9.承担对全区各级基层党校进行业务指导工作。

10.办好网上党校。

11.承担上级交办的其他事项。

(二)人员编制与内设机构情况

党校实行校委会领导体制。党校第一校长由区委书记余松兼任,党校校长由区委常委、组织部部长胡太荣同志兼任。核定中共武汉市武昌区委党校(武汉市武昌区行政学校武汉市武昌区社会主义学校)事业编制23名。副校长3名(其中分管日常工作的副校长1名、正处级);正科级领导职数5名,副科级领导职数3名经费形式为财政全额拨款。共五个科室,分别为办公室培训科教研科总务科网上党校编辑部(电教信息科)

党校建有党总支,下设两个党支部(机关支部、老干支部)。党总支有书记1人。

(三)校园硬件设施情况

校园占地面积约6亩,建筑面积约10400平方米。其中,教学楼建筑面积4766平方米,其它用房约5634平方米。现有标准多媒体教室5间、多功能电脑教室1间、学术报告厅1间、学员讨论室6间,可同时容纳400人上课、200人就餐。图书资料室藏书3万多册,学员宿舍53间、床位98张。

2010年6月29日,武昌区委党校在全市率先创办了“网上党校”。近年来不断丰富网上党校学习内容,完善学习功能,截止目前已累计上传学习视频1千余部,精选理论学习文章4千余篇,成为武昌区科级干部网络学习的主阵地。2017年“武昌区委网上党校”微信公众号视频学习功能开通,手机端与电脑端同步计分,网上党校功能进一步完善。

2014年3月6日吴天祥同志事迹陈列馆正式在我校揭牌开馆。陈列馆占地186平方米,共展出图片116幅,实物188件2016年5月,该被武汉市委、市政府评为武汉市爱国主义教育基地”。截止目前,该馆累计接待各类团体300余个,参观人员1.2万余人次。该目前已经成为武汉市乃至湖北省干部群众党性教育、群众路线教育的重要阵地。

二、教学科研情况

近年来,区委党校在教学培训中坚持党校姓党原则,坚持实事求是方针,坚持从严治校要求,办学水平不断提升

一是发挥主阵地作用,着力提高办学质量。教学培训是党校的中心工作,常年举办的培训班次有:区管干部进修班、青年干部培训班、公务员初任培训班、事业干部初任培训班、发展对象培训班、社区工作者培训班区直部门培训班等。

我校培训办班坚持以党的理论教育与党性教育为主业主课,按不低于主体班总课时的70%来设置课程。注重教学形式创新,综合运用访谈式、研讨式、情景模拟式、现场式等多种方式开展教学活动,提升教学效果。结合武昌区红色资源,探索实施“六个一”党性教育模式,即撰写一篇党性分析材料、讲授一堂党章辅导课、组织一次学员微党课、开展一次红色场馆现场式教学、重温一次入党誓词、组织一次与先进典型吴天祥面对面活动等。  

党的十八大以来,培训工作班次多、规模大,其中2013年举办各类培训班67期,培训学员8962人次;2014年举办各类培训班66期,培训学员8455人次;2015年举办各类培训班61期,培训学员6803人次2016年共举办各类班次61期,培训学员6819人次2017年共举办各类次51培训学员5017人次2018年共举办各级各类培训班43期,培训学员6301人次。

二是发挥库作用,着力提高科研水平。近年来党校科研围绕区委区政府中心工作,围绕干部教育、党建、社会建设等专题,组织撰写科研论文、调研报告和建议案,积极为区委区政府建言献策。2013年至2018在市级以上刊物发表20篇,撰写区情调研报告17篇以上,向区委区政府提交建议案13篇以上其中《张淑静工作法》、《武昌区社区工作者能力素质现状调查》等调研报告得到区领导充分肯定。

三是加强队伍建设,增强教学科研力量。为加强师资队伍建设,党校近年来引进博士1名,招录6名硕士研究生,其中5名为公务员招考进入,1名为聘用人员,年轻教师队伍进一步壮大。为促进教学科研工作提升,加快年轻教师成长,2018年,区委党校开始实施为期5年的“青年教师成长工程”,一方面积极开展读书交流活动,建设书吧、购买新书,开展党校优质课竞赛,不断提高青年教师理论水平另一方面积极推进现场教学规范化建设,组织青年教师成立区域发展、红色文化、社会治理三个课题组,对各现场教学基地基本情况、参观路线、总结提炼等环节形成完整教学方案,提升现场教学水平

三、行政后勤工作

行政管理和后勤服务是党校各项工作运转的基本保障,近年来,我校按照管理科学化和服务规范化的要求,做了一些工作,努力提高管理水平、服务质量和保障能力。

一是全力做好巡查保障工作。近年来,武汉市先后有三个巡查组进驻我校,对此,区委党校组织专人负责,全力做好保障工作,及时对巡查组工作和生活设施、设备进行补充完善,规范细致地做好服务保障工作。

二是不断改善教学配套设施。针对部分教学配套设施设备老化、不适应新形势下培训教学需要的问题,区委党校认真研究谋划,逐步推进实施,在充分利用现有设施基础上,新改造建设了学员活动中心、学员书吧、二楼报告厅、401教室,完成了学员食堂设施改造更新,通过以上举措,逐步改善教学培训配套设施,提升教学服务水平。

三是严格规范各项工作制度。在原食堂承包合同到期后,区委党校2018年通过竞争性谈判,与中标物业公司新签订物业合同,推进学员食堂管理规范化;对于财务管理的规范性问题,认真开展自查自纠,积极与区纪委、区财政局沟通协调,不断改革完善财务管理有关工作。