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坚持以人民为中心的理念 做合格的武昌古城答卷人

2023年01月06日作者:武昌区2022年第一期区管干部进修班学员 翟卫华


根据区委组织部统一安排,我有幸参加了2022年第 1期区管干部主体班,我也非常珍惜这一次脱产学习的机会,静心梳理之前的工作,查找自身不足。通过系统的理论学习、现场教学、实地调研、座谈研讨等方式,全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及党的建设、区域经济、党性修养、应急处突、舆情处置等方面的相关知识。通过本次培训,理论知识得到增长,思想受到了启迪,党性得到了锤炼,灵魂经受了洗礼,同时也深刻认识到自身还存在很多不足,现将个人党性分析报告如下:

一、存在的问题

(一)理论学习不深入。理论学习缺少系统性、计划性,缺少挤劲、钻劲,工作和学习时间的安排不平衡,工作繁忙时会放慢学习进度、降低学习要求;学习存在实用主义,多是在工作需要的时候才去学习,对所学内容浅尝辄止理论向实践转化的行动不足,“四个意识”四个自信”在日常工作的思考和具体实施中体现得不够充分,融会贯通、举一反三能力不强。

(二)党性修养不够坚定。全局观念还需进一步增强,工作中存在本位主义,考虑工作主要从自己分管的业务角度出发,从单位全局的角度考虑地少,缺少大局意识。平时开展批评与自我批评不够经常,放松了自我教育、自我监督、自我完善,放松了对党性的修养、锻炼和提升。

(三)宗旨意识不够深刻。对服务企业做得不够。参加了“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动,对户部巷、昙华林的企业和商户做了一些服务性工作,同企业和商户保持着较密切的沟通联系,经常走访调研、排解困难。但由于学习的不足、能力的短板,对个别企业个性化需求帮助不多。处理棘手复杂问题的办法不够。由于分管领域面临越来越多新情况、新问题、新挑战,且大部分都是之前不曾着手的工作,经验办法相对老化,知识储备相对不足。

(四)党性锤炼方面还需增强。杜绝形式主义方面做的不全,向上级主管部门汇报对存在的问题有时躲闪回避;工作方法仍需创新。虽然也想推动一些创新的工作举措,但大多仍停留在具体工作上,缺少系统性、前瞻性的统筹研究思考。

(五)党员先锋模范作用发挥有待提高在履职尽责上,存在工作落实稍有欠缺,对自己分管的工作遇到的一些重大问题决策的时效性上略有不足;存在工作时紧时松、怕得罪人问题,有老好人思想;为民情怀弱化,与普通群众接触变少,在做决策时较之以前会稍显缺乏群众工作依据,致使一些部署出现了虎头蛇尾现象。

二、原因剖析

(一)思想认识有偏差

认为自己是一个老党员,讲党性,对党的历史有一定了解,翻来覆去学习的内容都差不多,没必要像年轻人那样仔仔细细。认为马克思主义的指导作用更多体现在革命战争年代,对当下经济发展、民生问题解决、街区协调管理、招商引资等工作的指导意义有限。

(二)党性锻炼得不够

在急难险重的任务面前党性过硬,能够做到听党指挥、勇挑重担、不讲条件,但在平时工作中,领导干部意识有时盖过了党员意识,以领导干部身份思考问题多,以党员身份思考问题少。在学习上,为了早日出成果出业绩,认为当务之急是掌握和实际工作密切相关的知识,枯燥的理论可以先放一放。在跟企业、商户、群众的交往中,认为没必要上纲上线、大肆宣传,只要管好自己就行,对身边的人在政治站位上的要求有所放松。

(三)坚持以人民为中心的宗旨意识有所欠缺

坚持问政在一线、协商在一线的作用有所欠缺。放下身段征求社会各方面积极意见、完善古城具体工作方式、方法的意识上有所欠缺,思想认识不足,群众路线贯彻不彻底。

三、整改方向

(一)锤炼党性

牢记党员身份和初心使命,对照党员标准、先进模范进一步坚定信仰、磨练意志。加强对《党章》《准则》《条例》的学习,将政治纪律和政治规矩落到实处、落到细处,使其成为工作和生活的出发点和基准点。保持正确的政绩观,“功成不必在我”,理性看待工作和生活中的得失。认真严肃参加党内政治生活,深入开展批评与自我批评,以他人监督来警醒自身。以学习作为抓手,继续改造世界观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变的思想防线。

(二)加强理论学习

保持“清零”心态,真正以党员身份加强理论学习,充分认识到在学习党史上还有许多功课要补,即使是学过的内容也要温故才能知新。实实在在地读原著、读经典,杜绝浮于形式走过场。除中心组集体学习外,做好个人年度、季度学习安排,查漏补缺,以有计划、系统性的读书代替片段化的、随意性的临时抱佛脚,珍惜学习时间、提高学习成效。学习时入脑入心,联系国际国内大环境、政治经济各领域,结合湖北中部崛起战略支点、武汉“五个中心”目标,最后落脚到建设高质量武昌上,落脚到十四五古城规划上,落脚到自己的本职工作上,不能只顾眼下,也不能只谈大局。拓宽学习渠道、丰富学习方式,合理利用网络资源和各种讲座培训,听听专家和其他领导干部、身边的同事如何理论联系实际、指导工作。

(三)改进工作方法

真正树立以人民为中心的发展理念,坚持群众路线,提升对古城各项事业的认识。认真参与“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动,认真对待“零号员工伴成长”行动,真正了解企业困难,想法设法解决企业困难,为企业渡过难关献计献策、多做实事,维护全区良好营商环境。对待群众要想其所想,急其所急,及时解决群众最关心、最急需的问题。对待身边的工作人员,抓大放小,责任到人,指导帮助到人。加强业务能力提升,学习全国先进的城市更新理念、模式,领先的城市运营观念,领先的星级街区管理模式,及时形成创新的工作思路、崭新的工作方法、面貌一新的工作实效,做合格的武昌古城答卷人。