今天:2019/07/19
欢迎访问武昌区党校

学而知不足,困而能自强

2018年04月18日来源:区委组织部作者:牛现冬

一周的培训转瞬即逝,年轻干部加速成长工程培训班,课程设计形式多样,重点突出,培训内容充实饱满,精彩纷呈。无领导小组讨论、结构化面试让我们重新紧张了一把;拓展训练,让我们明白了团队协作的重要性;区情研究课让我们对武昌的现状和发展有了更清晰的认识。一起培训的年轻干部们充满朝气,每个人身上都有自己的闪光点和值得学习借鉴的地方。

一、学而知不足

虽有嘉肴,弗食,不知其旨也;虽有至道,弗学,不知其善也;是故学然后知不足。一周的学习,深感自己本领恐慌、能力不足。

1.理论储备不足。学习的主动性、自觉性不够强,对自己感兴趣的学的多,不感兴趣的学的少,还没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界。理论学习缺乏深度和系统性,在学习上还存在“夹生饭”的问题,没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。

2.统筹协调能力有待加强。考评工作,既涉及市、区两级绩效目标的分解、下达、跟踪、管理、督办,又与上级部门及全区所有绩效责任单位沟通、联系,作为科室负责人,除了业务能力过硬外,更要练就协调各方,共同努力的能力。

3.解决复杂问题的能力有待提高。工作中仍不够主动、大胆,方法、技巧仍不够多,主动谋划工作的意识不强,应对复杂局面的能力不足。工作习惯于等命令、等安排、等请示,远远没有做到“身在兵位,胸为帅谋”,没能当好参谋助手,没能很好地为领导分忧。

二、困而能自强

知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。作为一名年轻干部,一名处在党的建设和组织工作最前沿的基层组工干部,通过此次培训学习,知道了不足,明白了困惑,在以后的工作中必须练就“四个过硬”,才能更好地服务基层单位、基层群众。

1.要政治素质过硬。组工干部必须恪守政治纪律和政治规矩,自觉遵守和维护党章,维护党中央权威、维护党的形象;必须坚定信念,严以修身,坚守共产党员的精神追求,正确把握好世界观、人生观、价值观、权力观;必须牢记宗旨,在谋划和推进工作中,始终做到与改革和发展大局思想同心、目标同向、工作同步。

2.要业务能力过硬。组工干部应发扬“工匠”精神,在工作中孜孜不倦、一丝不苟、精益求精;应常怀“归零心态”和“空杯心态”,对组工工作的新政策、新规定要保持敏感性,系统学习、认真钻研,掌握精髓;应勇于改革,寻求新突破,面对工作遇到的新情况、新问题,大胆探索,努力将工作做到极致、做出境界、做成精品。

3.要服务意识过硬。在组织部门工作,是一种信任,一种荣誉,作为组工干部自己,要坚持弘扬组工干部“甘为人梯”精神,要脚踏实地干好打基础、立长远的事,默默无闻地埋头干事,为优秀干部成长搭梯铺路,一心为公地干好利民利国利党的事,应该多和别人比党性、比品行、比作风,比学习、比工作、比奉献。

4.要担当精神过硬。担当是组工精神的内在品质和主要特征,是组工干部职业之道义和履职之基石。担当是一种迎难而上的勇气,是遇到困难不退缩,面对矛盾不回避,碰到问题不怯弱;担当是一种内外兼修的能力,是有勇有谋、能干会干巧干的过硬本领,是虚怀若谷、大气包容的情操和底气;担当是一种乐于奉献的境界,是吃得苦、受得气,甘做无名英雄,任劳任怨,充满激情地工作。