今天:2019/07/19
欢迎访问武昌区党校

强调干部忠诚标准迫在眉睫

2019年05月20日来源:《决策参考》作者:刘帮成

忠诚,自古至今都是仁人志士追求的人生信念。在中国共产党的历史长卷中,革命年代的一批共产党员用自己的鲜血向世人展示了忠诚的光辉,改革年代的一批共产党员用自己的言行向世人诠释了对忠诚的追求。忠诚,是每个党员干部必须具备的优秀品格,也是其不断提升自身修养的基本要求。


面对当下部分干部理想信念和忠诚意识动摇的问题,强调干部忠诚标准迫在眉睫。习近平总书记指出,“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’”。现实中,一些干部存在政治上、精神上和作风上的各类错误问题,归根结底,是对马克思主义信仰和共产主义远大理想的缺失,更是在对党忠诚的意识上发生了根本性动摇。一些干部缺乏理想信念的支撑和对党忠诚的决心,不知忠诚何意、忠诚何为,在日常工作和生活中容易受到各类诱惑而丧失底线。一些党员干部正是因为缺失了共产主义信仰,最终走上了贪腐等违法违纪之路。

面对当下部分干部纪律观念和政治素养不够的问题,强调干部忠诚标准迫在眉睫。纪律严明是我们党的优良传统和独特优势。党的十八大以来,一系列党规党纪相继修订、完善和出台,但伴随着社会价值的多元化和复杂化,以及各类自媒体的普及,一些消极言论和政治导向错误的消息依然存在于干部队伍中。加之个别党员干部政治理论素养低,对于消极言论和错误消息缺乏足够的辨识能力。还有一些干部虽然认识到这些言论的错误导向,但是缺乏足够的警觉性,政治意识不强,不能及时制止和批判,甚至还在不自觉中充当了传播者。纪律观念淡薄和政治素养不高都是各级干部践行忠诚标准的绊脚石。

面对选人用人方面存在的问题,强调干部忠诚标准迫在眉睫。选人用人是政治生态的风向标,是干部队伍建设质量的根本前提。当前,一些部门的干部考核中注重平均主义,选拔任用过程中任人唯亲、干得好不如说得好等现象时有发生,严重影响了选人用人机制的公正性和权威性。如果选人用人方面存在问题,那么真正对党和国家忠诚、全心全意为人民服务的干部就会被埋没。